Barcelona y Tuzos dominan las juveniles

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Con dos títulos cada uno

Kalunga

San Andrés Tuxtla, Ver.- Cayó el telón de las juveniles de la Liga Belén 84, en donde salieron los campeones del 2016, donde la categoría Juvenil Menor fue dominada por Barcelona con dos títulos, ya que al ganar el Torneo de Apertura y la Copa Premier fue el equipo que más títulos obtuvo en esta división, le siguen los Tuzos que ganaron el Torneo de Clausura.

En Juvenil Mayor los títulos fueron para Tuzos en el Torneo de Apertura y el Atlético Eyipantla el Torneo de Clausura.

En Juvenil Benito Juárez el campeón fue Sihuapan en el Torneo de Apertura y para la clausura fue Líceres de Santiago.

En la categoría Veteranos de 35 y Mayores, el Torneo de Copa se lo llevó San Juan y el Torneo de Liga Pitufos.

Real Santiago fue campeón de la Quinta División de la Belén 84 por partida doble en Liga y Copa.

Dentro de la Sexta División, Cachorros fue el mejor, fue campeón de Liga y subcampeón de Copa, Matacapan solo fue Campeón de Copa.

Para marzo otra versión de la Zona Golfo

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Córdoba, Ver.- Se viene otra versión del Futbol Femenil Estatal de la Zona Golfo, donde las invitaciones a partir del mes de enero serán publicadas y giradas a todos los municipios que quieran participar, en esta que sería la cuarta versión.

Jana Hernández Hernández, coordinadora del Torneo Femenil de la Zona Golfo, dio a conocer que entre dos y tres meses faltan para que dé inicio la nueva edición de la Copa Zona Golfo tratando que los equipos que se mantuvieron hasta el final continúen y buscar otros más para que esta liga continúe.

La idea es tener entre 8 y 10 equipos a lo largo y ancho del estado de Veracruz, y seguir promocionando esta liga que al final es de la categoría Juvenil.

No es fácil hacer y mantener esta liga, ya que se requiere de tres cosas socioeconómicas que son los padres de familia, las jugadoras y los entrenadores, por parte extrema y dentro de la cancha se debe de tener la presencia de tres aspectos por parte de las jugadoras, física, técnica y psicológica, aseguró.

“Felicito a los entrenadores que están al frente de todo esto, además a los padres que sin su ayuda no hubiera sido posible, ya que es un torneo que se requiere de mucho tiempo, y lo más importante de pasión y vocación, porque el que está de verdad metido en el Futbol Femenil tendrá que ir contra el viento y marea”, declaró.

Finalmente comentó que los equipos tendrán dos meses de preparación, donde los equipos podrán tener partidos amistosos para poder invitar otros municipios a participar en esta liga Semiprofesional de Futbol Femenil.

A tambor batiente terminan el 2016 los hermanos Machucho

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San Andrés Tuxtla, Ver.- Hijo de tigre pintito así dice el refrán refiriéndose a que Omar Machucho padre de los niños Emily y Alejandro, fue un gran corredor y ahora entrenador que ha disciplinado y ensañado a sus hijos el deporte del Atletismo, donde este 2016 fue para ello un año lleno de muchos triunfos y alegría ya que los hermanos machucho ganaron todas las carreras donde estuvieron presentes.

El club de Atletismo Nuevos Talentos Kids dio a conocer que los hermanos Machucho, Emily y Alejandro cierran el año con dos triunfos en la Carrera de Atletismo Calería 2016.

Donde la niña Emily logra obtener en la categoría de 8 a 10 años el primer lugar y cerrando así un año de éxito en su corta carrera llena de triunfos, que sin duda para esta joven atleta originaria de Santiago Tuxtla fue un buen año ganando premios municipales, regionales y a nivel estado.

Otro que no se queda atrás es el joven Alejandro Machucho, que en esta ocasión gana el segundo lugar de esta carrera en la categoría de 10 a 13 años, donde quedó a pocos segundos del primer lugar.

Pero sin duda también fue un buen año para este pequeño atleta que ya ha probado las mieles del triunfo, ya que en su corta carrera tiene muchos triunfos gracias al esfuerzo y dedicación que le tiene a este deporte del Atletismo.

Con esto cierran el año estos atletas de este club infantil formando este año, y que a pesar de estar muy jóvenes ya dieron de que hablar a nivel Estado, gracias a la dedicación de su entrenador Omar Machucho que los ha sabido llevar por buen puerto a estos jóvenes atletas.

El Viejo, tradición para despedir el año

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“El Viejo” significa quemar todo lo viejo que dejó el año que termina, eliminar todo aquello que hizo daño, y así iniciar una etapa nueva.

Por: Editorial

San Andrés Tuxtla, Ver.-Una tradición que se une con la festividad de La Rama, la cual se realiza a partir del 24 de diciembre, consistente en un muñeco que se hace con trapos y ropa vieja, al que se le diseña la cara, se le pone un sombrero, se acomoda en un mueble o camilla, y representa el año que termina, llamado “El Viejo”.

Esta tradición es hecha por jóvenes, siendo un ritual bien preparado que se realiza desde el ensayo, se prepara un guion donde intervienen la esposa que era la viuda, la amante, el médico, el sacerdote, los hijos, la muerte y el diablo, todos estos personajes ensayan antes de salir a cantar por las calles.

Se escucha decir “ahí viene el viejo muriéndose de risa, porque a media noche lo vuelven cenizas,..”

Los jóvenes salen a cantar con esos versos, inician la parodia con el muñeco y los personajes empiezana actuar, donde la viuda se ponía a llorar, en eso aparecía la amante que llegaba a reclamar, los hijos intervenían para llorar, era toda una escenificación en las calles.

“El Viejo” nació en la calle Gómez Pedraza, que antes se llamaba Camino Viejo a Catemaco, ahí la familia Medel comenzó a realizar esta tradición, se congregaban los jóvenes de los siete barrios que conformaba el pueblo, para realizar una especie de casting para ver quien hacia los mejores papeles de cada uno de los personajes que intervenían durante la escenificación de “El Viejo”.

Es a las doce de las noche, como todos conocemos cuando se quema, no había tanta pirotecnia como hoy, llevaba pero no en cantidades como hoy en día. Quemar “El Viejo” significa quemar todo lo viejo que dejó el año que termina, eliminar todo aquello que hizo daño, y así iniciar una etapa nueva.

SEV elimina contratos

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Aplica para todos los empleados de la SEV.

Xalapa.-A través de un documento enviado por el Oficial Mayor de la Secretaría de Educación de Veracruz, Abel Cuevas Melo, y faltando sólo un día para que termine el año, la dependencia suspendió todos los contratos de Prestación de Servicios, así como las compensaciones a partir de este sábado 31 de diciembre.

La Circular SEV/OM/DRH/049/16, dirigida al C. Secretario, Subsecretarios, Coordinadores y Titulares de Oficinas Administrativas de las áreas centrales, informa que esta medida administrativa aplica para todos los empleados de la SEV, incluidos los de Plaza, a excepción del personal docente y administrativo que labora en planteles educativos, supervisiones escolares y jefaturas de sector.

A partir de este lunes, todos aquellos que utilizaban los servicios de registro de asistencia, ya no podrán realizarlo y deberán pasar por el análisis previo de la Dirección de Recursos Humanos que determinará la pertinencia de su recontrato, de acuerdo al texto.

La mencionada circular, a la letra establece:

“En razón del inicio de la nueva administración estatal y con objeto de seguir con los trabajos de reorganización administrativa y en concordancia con la auditoría de desempeño, que lleva a cabo la Contraloría General del Estado, se solicita que se informe a todo el personal que presta sus servicios en esta Dependencia, bajo las siguientes modalidades:

Plaza y contrato

Plaza y compensación

Plaza, compensación y contrato

Compensación y contrato

Compensación
Contrato

Que quedan suspendidos los contratos de prestación de servicios y compensaciones a partir del 31 de diciembre de 2016 y para el caso los trabajadores que cuenten con plaza y contrato, plaza y compensación, plaza compensación y contrato, queda exceptuada de esta disposición exclusivamente la plaza.

Asimismo, se informa que la renovación de los contratos o de las compensaciones, estarán sujetos a las cargas de trabajo que se determinen, a la disposición presupuestal y financiera, así como a las necesidades del servicio.

Por lo que a partir del día dos de Enero de 2017, en la Dirección de Recursos Humanos de la Oficialía Mayor, se abrirá un proceso de valoración del desempeño del personal de esta Secretaría contemplado en alguno de los supuestos anteriores, así como de los posibles derechos laborales que consideren les asisten.

Esta disposición no es aplicable al personal docente y administrativo que labora en los planteles educativos, supervisores escolares y jefaturas de sector, dependientes de esta Secretaría.

Despido masivo de empleados

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Notifican a empleados del Seguro Popular.

Xalapa, Ver.- Más de 600 trabajadores, algunos con más de 10 años de antigüedad, fueron notificados ayer viernes de la conclusión de sus contratos con el Seguro Popular, lo que deja a igual número de familias sin seguridad económica, denunció el secretario general del Sindicato de Trabajadores del Régimen Estatal de Salud (Seguro Popular), Ángel Carrera Ramírez.

El representante sindical confirmó que se trata de al menos 413 trabajadores afiliados a su sindicato, 52 a la CROM y alrededor de 200 trabajadores más del programa Prospera, por lo que son casi 600 trabajadores de este sistema que fueron notificados vía correo electrónico de la conclusión de su contrato.

Cuestionado en torno a si ya se pusieron en contacto con el titular de la Secretaría de Salud, Arturo Irán Suárez Villa, acusó que el funcionario estatal les respondió que el solo se encarga de ver cuestiones médicas y hospitalarias y que esta situación la tendrían que ver con la encargada del Seguro Popular y el área Jurídica.

“Están en la zozobra de cuál será su situación laboral a partir del día lunes. Hoy amargamente amanecimos con un correo en el que se nos informa a toda la base trabajadora a través de José Luis Salas Rodríguez, subdirector jurídico que termina la relación laboral con el Régimen de Protección Social en Salud”.

En ese sentido, comentó que este correo llegó a diferentes áreas y oficinas, ocasionando pánico entre los trabajadores, toda vez que hay un contrato colectivo de trabajo firmado y acuerdos firmados ante la Secretaría del Trabajo que están siendo violentados por las autoridades de Salud.

Asimismo, rechazó lo expuesto en el documento enviado a los empleados en torno a que no se les debe ninguna prestación laboral, ya que afirmó que hay personas trabajando más de 10 años en el Sistema que no tienen Seguridad Social por ejemplo.

Indicó que si bien el próximo lunes tienen una reunión en la Dirección de Política Regional de la Secretaría de Gobierno, no se descarta la presentación de denuncias ante la autoridad laboral por parte de los abogados de los agremiados.

Carrera Ramírez señaló que se desconoce quiénes se quedaran a operar el Seguro Popular, pues prácticamente están despidiendo a la totalidad de la plantilla laboral “es una excelente pregunta que haríamos a nuestros directivos, porque solito no se maneja y obviamente no se puede operar, no sabemos si ahorita los ofrecimientos que están haciendo a la gente para que renuncie al sindicato con tal de darle un contrato de tres meses y perder toda su antigüedad y derechos”.

Propósitos y metas de Año Nuevo

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Propósitos deben de ser fácilmente alcanzables.

Por: Francisco de Jesús Santiago Domínguez

San Andrés Tuxtla, Ver.-Esta época se presta para proponerse metas u objetivos para el Año Nuevo, ya que es una época de reflexión y compañía familiar, lo cual da pie a pensar en que traerá el próximo año, comentó la Psicóloga Verónica Velasco Troncoso.

Mencionó que es tiempo de planear y ponernos propósitos que sean fácilmente alcanzables, “La lista puede ser muy simple, ya que hay personas que realizan una lista inmensa de diez o quince puntos que quisieran hacer para año nuevo, recomiendo que solamente sean tres, ya que estos tres objetivos o metas, ya que estos tres objetivos, te van a ayudar que los lleves a cabo, que en primer lugar veas que no son muchas o inalcanzables, ya que si uno se fija más de tres puntos, es probable que se complique en tiempo y espacio para poder llevarlas a cabo”.

Agregó que luego de elegir sus tres primeros propósitos de año nuevo, pueden realizar una por una, al cumplir la primera dar paso a la siguiente.

Por último apuntó que esta es una época de mucha reflexión, de hacer un recuento de las cosas buenas que nos pasaron, no solamente de las malas, evaluar las experiencias que este año que se termina ha dejado, lo cual ayuda a fijar nuevas metas.

Habrá despidos en áreas del Gobierno

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Xalapa, Ver.- Aún no se ha definido el número de trabajadores que serán dados de baja de la administración estatal, confirmó la secretaria de Finanzas y Planeación, Clementina Guerrero.

La funcionaria explicó que al dar un plazo de tres meses al Ejecutivo se podrán revisar todas las áreas de gobierno y calcular el monto económico que se tendrán que erogar para poder liquidar conforme a derecho a los burócratas.

Explicó que en este momento saben que se tiene un déficit de 20 mil millones de pesos, pero aún no se calcula cuántos trabajadores se deben dar de baja.

Hizo mención que en la Sefiplan hay por lo menos seis chóferes que se quedaron en nómina después del paso de igual número de titulares y se tendrá que hacer una depuración.

“En número no, fíjese que en nuevo no, las sumas no dan personas, sabemos de las cantidades pero de las personas no le podría decir 45 allá o 60 acá (…) cada quien llega con su personal, en esta administración quisimos ser más responsables y llegar uno a uno, yo traigo uno de las plazas que se van, si se dan cuenta en Sefiplan no se ha removido personal, pero se va a dar”.

Comentó que en todas las áreas de gobierno se dará un recorte, pero serán muy cuidadosos en el caso de la SSP, Salud y Educación, “recibirán un trato especial”.

Explicó que es una práctica común en la administración pública el inflar las nóminas y evitó dar a conocer en qué administración se disparó el número de personal que hoy obliga a duplicar el pago de salarios y prestaciones.

En lo que respecta a la deuda pública comentó que siguen analizando su reestructuración y aún no se definen los años a los que se habrá de ampliar el pago de créditos que les fueron heredados.

Biólogo mexicano crea sistema que a partir de microalgas captura gases contaminantes y produce oxígeno para grandes urbes

La contaminación del aire es un problema que requiere atenderse por diversas disciplinas para darle una solución integral, ya que según reportes genera daños de diversas índoles. Un informe de la Organización Mundial de la Salud indica que dicho problema causa aproximadamente 3.7 millones de muertes al año en el planeta. Asimismo, según un estudio del INEGI en 2004, en México se han generado pérdidas económicas que ascienden aproximadamente a 528 mil millones de pesos.

Tal problemática inspiró a un equipo multidisciplinario de emprendedores mexicanos a generar una empresa y patente a partir del desarrollo de un sistema inteligente para espacios públicos que absorbe gases contaminantes y purifica el aire a partir de microalgas. El dispositivo mide la calidad del ambiente de las grandes ciudades y aporta en la predicción de contingencias ambientales para la toma de medidas preventivas.

El biólogo Carlos Monroy Sampieri, fundador de la empresa que innova los sistemas sustentables, explicó que el dispositivo absorbe dióxido de carbono presente en el aire y lo hace pasar a través de un biofiltro que contiene microalgas. Posteriormente, el método para producir oxígeno imita el proceso natural de fotosíntesis, que es generado por medio de un sistema de iluminación led.

Cabe señalar que para que dicho procedimiento se cumpla con éxito, el grupo de emprendedores creó una serie de algoritmos contenidos en una tarjeta programada que permiten la operación de captura de gases contaminantes y su degradación en tiempo real bajo las condiciones de ambiente presentes.

“Los dispositivos están diseñados para capturar de dos a tres toneladas de gases contaminantes al año, lo cual equivale a lo degradado por 79 árboles de eucalipto joven” enfatizó Paulina Bazán, co-fundadora de la empresa denominada Biomitech.

Por otro lado, los emprendedores indicaron que actualmente se cuenta con tres versiones del sistema, mismos que varían en sus componentes dependiendo el cliente objetivo, es decir, todos los mecanismos cumplen con la función de degradación de gases; sin embargo, existe la posibilidad de añadirles distintos elementos según su utilización pública o privada.

“Se le puede añadir wi-fi, así como sensores de calidad de aire para hacer modelos de predicción de contingencias ambientales e informar a la ciudadanía y gobierno cual es la calidad del ambiente y tomar medidas preventivas. Además del sensor de flujo de tráfico para generar reportes automatizados e indicar vías alternas y los paneles solares para que el sistema sea autosustentable” refirieron los creadores de Biourban, nombre del dispositivo.

Finalmente, los innovadores mexicanos, finalistas del concurso de empresas verdes más importante de México, cleantech, mencionaron que actualmente el equipo multidisciplinario conformado por agrónomos, administradores e ingenieros en electrónica trabaja en el desarrollo de sistemas más pequeños para hogares, hoteles y oficinas. (Agencia ID)

Científicos mexicanos utilizan residuos industriales para crear cemento ecológico

Uno de los materiales más utilizados en obras civiles como pavimentación de calles y construcción de edificaciones, es el cemento portland, el cual, al ser fabricado genera emisiones de partículas de polvo y gases contaminantes como el CO2; ambos dañinos para el medio ambiente y la salud del ser humano.

Bajo ese contexto, investigadores del Instituto Tecnológico de Saltillo (ITS) trabajan en el desarrollo de materiales cementantes alternativos con distintas propiedades mecánicas y de durabilidad obtenidos a partir de un residuo industrial denominado escoria de alto horno. La innovación permitirá darle uso a desechos sin previo uso y disminuir la emisión de elementos tóxicos al ambiente.

El doctor en ciencias en ingeniería metalúrgica y cerámica, Oswaldo Burciaga Díaz explicó que previo a elaborar el cemento ecológico se debe realizar una evaluación del estado de la escoria, para lo cual, se hace uso de técnicas de caracterización microestructural que estudian sus propiedades físicas y químicas.

Posterior a dicho análisis, que tiene como fin generar distintas formulaciones para otorgar a los cementos mejores propiedades mecánicas y de durabilidad, la escoria es mezclada con aditivos alcalinos en polvo, para que a partir de esa combinación se obtenga un material seco que al adicionarle agua se endurece.

Para comprender mejor el fenómeno, el especialista profundizó: “Cuando se le añade el vital líquido a la mezcla, la estructura atómica de la escoria se rompe y se forman iones en solución, en otras palabras, los átomos adquieren una carga eléctrica no neutra. De esta manera se modifica la composición de dicho desecho y su estructura se reorganiza, lo que da lugar a productos con distintas cualidades que los hace distintos al cemento tradicional”.

Burciaga Díaz enfatizó en que al generar dichos materiales cementantes se pueden reducir hasta en un 80 por ciento las emisiones contaminantes en la generación del cemento portland, ya que por cada tonelada generada se emite otra igual de CO2 al ambiente. Asimismo, destacó que el uso de dichos materiales no representa riesgo para la salud humana.

Por otra parte, el también investigador del ITS subrayó que los cementos pueden ser utilizados para fabricar paneles aislantes, tubos de drenaje, postes, así como su adición a sistemas para confinar metales pesados o desechos peligrosos y la innovación de concretos que tengan resistencia a alta temperatura.

No obstante, el enfoque que se le da actualmente al material ecológico es en el área de la construcción de vivienda, pavimentación y fabricación de pisos industriales.

Cabe señalar que el objetivo del desarrollo, que está en proceso de patente, es transmitir a la sociedad alternativas para utilizar materiales de desecho que en gran medida son generadas por industrias y que pueden ser aprovechables al crear productos útiles. Ejemplo de ello es la escoria, abundante en la región central de Coahuila al tener una producción de 1.4 millones de toneladas. (Agencia ID)