San Andrés Tuxtla, Ver.- Como parte del despliegue del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación, se realizó una reunión con personal del Instituto Tecnológico Superior de San Andrés Tuxtla, encabezada por el Ing. Jorge Antonio Velarde Inclán, Director del Tecnológico, esto con la finalidad que el plantel sea Certificado en la Norma Mexicana MX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, donde se  incorpora la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; implementando acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.

Esto permitirá que el Tecnológico de San Andrés se una a otros tecnológicos del país que ya trabajan bajo esta norma, colaborando en tener una perspectiva humanista entre colaboradores no solo viendo al trabajador como un ente productivo, sino como un ser humano que está rodeado de un ambiente social y familiar; mismos que no debe estar separados para el óptimo desempeño de la persona y con ello del plantel.

La Psic. Guadalupe Sánchez Aldama, responsable de este Sistema hizo mención a los asistentes, entre otras cosas, sobre la importancia de ser una Institución Certificada bajo esta Norma, de igual forma difundió  la Política de la misma, la cual es: “El Tecnológico Nacional de México manifiesta su compromiso con la defensa de los derechos humanos, por lo que en la esfera de su competencia garantiza el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ejercicio de sus derechos laborales, así como el derecho fundamental a la no discriminación en los procesos de ingreso, formación y promoción profesional además de sus condiciones de trabajo, quedando prohibido el maltrato, violencia y segregación de las autoridades hacia el personal y entre el personal en materia de cualquier forma de distinción, exclusión o restricción basada en el origen étnico o nacional, apariencia física, cultura, sexo, género, edad, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, situación migratoria o cualquier otra que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades”.

La Psic. Sánchez mencionó que lo anterior, permitirá tener en cuenta que la Ética, Valores y Cultura de nuestra zona sean implementadas en toda la Comunidad Tecnológica, para continuar siendo reconocidos como una de las Instituciones con mayor prestigio en el Estado de Veracruz, no solo por sus logros académicos, sino por el enriquecimiento, reconocimiento e inclusión que se da a las personas y sus diferencias.

De esta forma el Tec de San Andrés a sus 25 años de fundado, se transforma para continuar trascendiendo en pro de la juventud y sociedad veracruzana.